Unsere Leistungen
Orientierung in der betrieblichen Altersvorsorge – von der Entgeltumwandlung bis zur Portabilität
Entgeltumwandlung – Strategische Planung für Arbeitgeber
Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Gestaltung von Entgeltumwandlungsmodellen, die rechtssicher sind und sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer voranbringen. Dazu gehört die Optimierung Ihrer Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung von Steuern und Sozialversicherung – damit Ihre Mitarbeiter mehr von ihrem Bruttoeinkommen in die Altersvorsorge investieren können, ohne dass Abgaben anfallen.
Direktversicherung und fondsgebundene Produkte
Sie möchten verstehen, welche Unterschiede es zwischen klassischen und fondsgebundenen Direktversicherungen gibt? Wir erklären die steuerliche Behandlung von Beitrag und Leistung und helfen Ihnen, die richtige Produktform für Ihre Situation auszuwählen – mit Fokus auf Renditepotenzial und Risikoaspekte.
Pensionsfonds und Pensionskassen – Überblick der Kontrakttypen
Pensionsfonds und Pensionskassen sind zwei unterschiedliche Wege der betrieblichen Altersvorsorge. Wir zeigen Ihnen, wie diese Modelle funktionieren, welche Vor- und Nachteile sie haben und wie die Beitragssätze und Leistungsgarantien geregelt sind – damit Sie eine informierte Entscheidung treffen können.
Mitnahme bei Arbeitgeberwechsel – Portabilität und Anrechnung
Was passiert mit Ihren Altersvorsorgerechten, wenn Sie den Job wechseln? Wir erklären die Regeln zur Mitnahme von Ansprüchen, die Portabilität von Verträgen und wie Ihre Arbeitgeberbeiträge bei einem neuen Arbeitgeber angerechnet werden. Auch die Themen Unverfallbarkeit und Anspruchsübergang spielen eine wichtige Rolle.
Bereit für mehr Klarheit?
Lassen Sie uns gemeinsam die richtige Strategie für Ihre betriebliche Altersvorsorge entwickeln. Kontaktieren Sie uns unverbindlich.
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