Entgeltumwandlung — So funktioniert’s
Verstehen Sie, wie Sie Teile Ihres Bruttoeinkommens steuerfrei in die Altersvorsorge einzahlen können und welche Grenzen es gibt.
Artikel lesenBetriebliche Altersvorsorge in Deutschland verstehen
Alles über Arbeitgeberpflichten, Entgeltumwandlung, Direktversicherung und die Mitnahme beim Jobwechsel — umfassend erklärt.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine wichtige Säule der Altersabsicherung. Wir erklären die Grundlagen, Möglichkeiten und was Sie beim Arbeitgeberwechsel beachten müssen.
Wichtige Artikel zur Altersvorsorge
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Aspekte der betrieblichen Altersversorgung.
Direktversicherung vs. Pensionsfonds
Unterschiede, Vorteile und Risiken der beiden wichtigsten Vertragsvarianten im Überblick — welche passt zu Ihnen?
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Arbeitgeberpflicht zur Altersvorsorge
Was Arbeitgeber leisten müssen, welche Beiträge vorgeschrieben sind und wie die Förderung funktioniert — alle Details hier.
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Mitnahme beim Arbeitgeberwechsel
Ihre Anrechte sind geschützt — erfahren Sie, wie die Portabilität funktioniert und was Sie beachten müssen beim neuen Arbeitgeber.
Artikel lesenWichtige Begriffe erklärt
Diese Fachbegriffe helfen Ihnen, die betriebliche Altersvorsorge besser zu verstehen.
Steuerfreie Grenzen
2026 können Sie bis zu 8 % der Beitragssatzsumme steuerfrei einzahlen. Zusätzlich gibt es die Sozialversicherungsfreiheit bis 4 % — diese Grenzen sind wichtig für Ihre Planung.
Arbeitgeberzuschuss
Der Arbeitgeber muss mindestens 50 % Ihrer Beiträge zur Direktversicherung zahlen. Das ist eine gesetzliche Verpflichtung, die Ihre Altersvorsorge deutlich verbessert.
Pensionsfonds
Eine Anlageform, bei der Ihre Beiträge am Kapitalmarkt investiert werden. Das bietet höhere Renditechancen, aber auch mehr Risiko als klassische Versicherungen.
Unverfallbarkeit
Ihre eingezahlten Beiträge gehören Ihnen. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit sind Ihre Anrechte unverlierbar — auch wenn Sie den Arbeitgeber wechseln.
Häufig gestellte Fragen
Antworten zu den wichtigsten Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kann ich meine Betriebsrente mitnehmen, wenn ich kündige?
Ja, Ihre Anrechte sind portabel. Sie können Ihre Betriebsrente zu einem anderen Arbeitgeber mitnehmen oder in eine Direktversicherung des neuen Arbeitgebers übertragen. Die genauen Bedingungen hängen von Ihrer Unverfallbarkeit ab — nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit sind Sie auf der sicheren Seite.
Wie viel kann ich steuerfrei einzahlen?
2026 können Sie bis zu 8 % der Beitragssatzsumme steuerfrei für die Altersvorsorge aufwenden. Zusätzlich gibt es Sozialversicherungsfreiheit für 4 %. Diese Grenzen sind jährlich gleich und bieten Ihnen Planungssicherheit.
Muss mein Arbeitgeber einen Zuschuss zahlen?
Bei der Direktversicherung ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, mindestens 50 % Ihrer Beiträge zu zahlen. Das ist eine wichtige Unterstützung Ihrer Altersvorsorge. Bei anderen Formen wie Pensionsfonds oder Pensionskassen gelten unterschiedliche Regeln.
Was ist der Unterschied zwischen Direktversicherung und Pensionsfonds?
Die Direktversicherung ist eine Lebensversicherung mit Sicherheitsgarantien, aber niedrigerer Rendite. Der Pensionsfonds investiert am Kapitalmarkt und bietet höhere Renditechancen, aber auch mehr Risiko. Die Wahl hängt von Ihrer Risikobereitschaft ab.
Kann ich auf meine Betriebsrente vor dem Rentenalter zugreifen?
Das hängt von Ihrem Versorgungswerk ab. Grundsätzlich sind Betriebsrenten zweckgebunden und sollten bis zur Rente angespart werden. Es gibt aber Ausnahmefälle — sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder der Versicherung über Ihre Möglichkeiten.