Nutzungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: 24. März 2026

Akzeptanz der Bedingungen

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Verwendung von AltersVorsorge Pro und dessen Dienstleistungen. Durch den Zugriff auf und die Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden. Wir bieten umfassende Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und den verschiedenen Formen der Arbeitgeberpflicht in Deutschland. Unsere Plattform dient als Informationsressource für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die ihre Altersversorgungsmöglichkeiten verstehen möchten. Wenn Sie diese Bedingungen nicht akzeptieren, dürfen Sie unsere Website nicht nutzen. Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern. Die fortgesetzte Nutzung der Website nach solchen Änderungen gilt als Akzeptanz der aktualisierten Bedingungen.

Pflichten der Nutzer

Sie verpflichten sich, unsere Website nur für legale Zwecke und in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften zu nutzen. Sie dürfen keine Inhalte verbreiten, die beleidigend, verleumderisch oder illegal sind. Beim Zugriff auf Informationen zur Direktversicherung, Pensionsfonds und Mitnahme bei Arbeitgeberwechsel erkennen Sie an, dass diese nur allgemeiner Natur sind. Sie sind verantwortlich für die Überprüfung aller Informationen mit qualifizierten Fachleuten, bevor Sie finanzielle Entscheidungen treffen. Sie dürfen unsere Inhalte nicht ohne Genehmigung reproduzieren, verbreiten oder verwenden. Alle Zugangsdaten bleiben unter Ihrer Kontrolle, und Sie sind allein für deren Geheimhaltung verantwortlich. Sie verpflichten sich, keine automatisierten Tools oder Scraper zur Extraktion von Daten zu verwenden.

Geistiges Eigentum

Alle Inhalte auf unserer Website, einschließlich Texte, Grafiken, Logos und Bilder, sind durch Urheberrechtsgesetze geschützt und Eigentum unseres Unternehmens oder unserer Lizenzgeber. Sie erhalten nur eine begrenzte, nicht-exklusive Lizenz zur Anzeige und Verwendung der Inhalte für persönliche, nicht-kommerzielle Zwecke. Jede Reproduktion, Modifikation oder Verteilung von Inhalten ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung ist verboten. Unsere Marke und alle damit verbundenen Namen, Logos und Designelemente sind geschützte Markenzeichen. Unbefugte Verwendung dieser Markenzeichen ist nicht gestattet. Die Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge und Entgeltumwandlung sind durch unser geistiges Eigentumsrecht geschützt. Jede Verwendung dieser Informationen muss unsere Lizenzbestimmungen einhalten.

Haftungsbeschränkung

Unsere Website und deren Inhalte werden auf „wie besehen” Basis bereitgestellt. Wir gewährleisten nicht die Genauigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Die Inhalte zur Arbeitgeberpflicht, Direktversicherung und Pensionsfonds dienen nur zu Informationszwecken und stellen keine Rechtsberatung dar. Sie sollten einen qualifizierten Anwalt oder Finanzberater konsultieren, bevor Sie Entscheidungen treffen. Wir haften nicht für indirekte, zufällige oder Folgeschäden aus der Nutzung unserer Website. Dies umfasst verlorene Gewinne, Datenverlust oder Betriebsunterbrechungen. Die Gesamthaftung für alle Ansprüche ist auf den von Ihnen bezahlten Betrag begrenzt. In einigen Jurisdiktionen ist die Haftungsbeschränkung nicht zulässig, daher können diese Bedingungen für Sie nicht vollständig gelten.

Kündigung

Wir können Ihren Zugriff auf unsere Website jederzeit und ohne vorherige Ankündigung kündigen oder aussetzen, wenn Sie gegen diese Bedingungen verstoßen. Sie können Ihren Account jederzeit durch schriftliche Benachrichtigung an uns beenden. Nach der Kündigung bleibt Ihre Verpflichtung zur Einhaltung dieser Bedingungen bestehen. Alle Bestimmungen, die ihrer Natur nach nach Beendigung bestehen sollten, bleiben gültig, einschließlich der Bestimmungen zu Haftungsbeschränkung und geistigem Eigentum. Wir können den Zugang ohne Grund und ohne Haftung auf unbestimmte Zeit einschränken oder beenden. Die Mitnahme Ihrer Informationen bei einem Arbeitgeberwechsel oder Kontowechsel wird gemäß unseren Datenschutzrichtlinien gehandhabt.